Töölähetus

Pakume raamatupidamisteenuseid ja igakülgset abi Teile! Määruses sätestatakse töötajale ja juriidilise isiku juhtimis- või kontrollorgani liikmele (edaspidi töötaja) tööandja ettevõtlusega seotud töö- või ametilähetusega (edaspidi töölähetus) kaasnevate, tööülesande täitmiseks tehtud kulude hüvitamise kord ning välisriiki toimunud lähetuse (edaspidi välislähetus) päevaraha alammäär, maksmise tingimused ja kord. Samuti sätestatakse piirmäärad, millele vastavaid tööandja või tema asemel kolmanda isiku makstavaid töölähetuse kulude hüvitisi ega päevaraha ei maksustata.   Määrust kohaldatakse ka «Spordiseaduse» §-s 7 nimetatud isikule spordilähetusega ning «Loovisikute ja loomeliitude seaduses» nimetatud loovisikule tema loometööga seotud lähetusega seoses makstava sõidu- ja majutuskulude hüvitise ning välislähetuse päevaraha maksustamisel.   Määrust ei kohaldata hüvitistele ega päevarahadele, mida makstakse töötajale sõitude eest töötaja elukoha ja töölepinguga määratud töö tegemise koha (edaspidi töökoht) vahel. Juriidilise isiku juhtimis- või kontrollorgani liikme puhul loetakse töökohaks koht, kus juhtimis- või kontrollorgani liige oma…
Read More

Äriseadustiku muudatused 2023 aastal.

Äriseadustiku muudatused toimuvad kolmes etapis: 2023 aasta veebruaris ja septembris. Osa muudatusi on samuti 2024 aastal. Uue regulatsiooniga võib registripidaja trahvida andmete esitamata jätmise korral või valeandmete esitamise korral. Kaotatakse minimaalne osaühingu osakapitali nõue. Seoses sellega saab osaühingut asutada ka ühesendise osakapitaliga. Septembrist hakkab äriregister pidama osanike nimekirja, mis tähendab, et andmed saavad kande staatuse. Majandusaasta aruande esitamata jätmine. Suureks probleemiks on esitamata aruanded, seega on seadusandja seisukohal, et edaspidi saab trahvi määrata ilma hoiatusmäärust tegemata. Kui juriidiline isik ei esita ka siis aruanded ära, siis kolme kuu möödumisel võib teatud eeldustel kustutada registrist juriidiline isik. Jaanuaris 2024 saab avaneb broneerimis võimalus äriühingutele. Näiteks ärinime broneerimine võimalus kuni kuus kuud ette või ühinemise, jagunemise tehingutega seotud muudatuste aja broneerimine. Muud olulised muudatused. Seadusega jäetakse välja nõue, et osaühingu netovara peab…
Read More

Miinimumtöötasu tõuseb 2023 aastal

Ametiühingud ja tööandjad leppisid kokku miinimumpalga tõusu 725 euroni. Eesti Tööandjate Keskliidu ja Eesti Ametiühingute Keskliidu delegatsioonid leppisid esmaspäeva õhtul kokku 2023. aasta miinimumpalga. Kokkuleppe tulemusena tõuseb miinimumpalk järgmisel aastal tänavusega võrreldes 71 euro võrra ehk 725 euroni. Tööandjate keskliidu juht Arto Aas märkis, et tegemist on kompromissiga, mis peaks arvestama nii kõrget inflatsiooni kui ka jahtuvat majandust. "Kiirelt kasvavad sisendhinnad ja kulutused energiale seavad meie ettevõtjad tugeva surve alla, mis paraku Eesti ettevõtluskeskkonna konkurentsivõimele ja kindlustundele kaasa ei aita," kommenteeris Aas pressiteate vahendusel. "Samas on selge, et just väiksemate sissetulekutega töötajad vajavad kiire inflatsiooniga hakkama saamiseks rohkem tuge ja meie niigi väikesel tööjõuturul on iga kätepaar kõrges hinnas," lisas ta. Kokkuleppe tulemusel tõuseb töötasu alammäär 10,9 protsenti ja moodustab 39,3 protsenti rahandusministeeriumi prognoositavast keskmisest palgast 2023. aastal. Ametiühingute keskliidu juhi…
Read More