Компенсация заработной платы

Määratlemata
Условия получения компенсации Компенсация выплачивается тогда, когда работодатель находится в ситуации, которая соответствует по крайне мере двум условиям:      Oборот или доход работодателя в том месяце, за который подается ходатайство о компенсации, снизился по крайней мере на 30% по сравнению с оборотом или доходом того же месяца прошлого года;    Pаботодатель не может дать работу в согласованном объеме по крайней мере 30% работникам;     Pаботодатель снизил по крайней мере 30% работникам заработную плату не менее чем на 30% или до размера минимальной зарплаты.  Ходатайствовать о компенсации могут ходатайствовать работодатели как частного, так и публичного сектора, независимо от размера предприятия.
Read More