Компенсация заработной платы

Home / Määratlemata / Компенсация заработной платы


Условия получения компенсации

Компенсация выплачивается тогда, когда работодатель находится в ситуации, которая соответствует по крайне мере двум условиям:

     Oборот или доход работодателя в том месяце, за который подается ходатайство о компенсации, снизился по крайней мере на 30% по сравнению с оборотом или доходом того же месяца прошлого года;
    Pаботодатель не может дать работу в согласованном объеме по крайней мере 30% работникам; 
    Pаботодатель снизил по крайней мере 30% работникам заработную плату не менее чем на 30% или до размера минимальной зарплаты. 

Ходатайствовать о компенсации могут ходатайствовать работодатели как частного, так и публичного сектора, независимо от размера предприятия.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *